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Arbeitsrecht

Wir stehen den Mitgliedsbetrieben bei allen Fragen zum Thema Arbeitsrecht zur Verfügung. Wir stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Streitfällen, Schlichtungen und Schiedsverfahren zur Seite.

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Baiardo Andrea

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Kollektivverträge, Fürsorge
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Tauber Robert

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Fürsorge, Kollektivverträge

Aktuelle Rundschreiben

zum Thema

Arbeitsrecht
Fürsorge
“Decreto Lavoro” 2023: Umwandlung des Gesetzes
Fürsorge"> 05. Juli 2023

In Bezug auf unser Rundschreiben N2023-34368 

Arbeitsrecht
NKV-Metallsektor- unerlässliche Dienste: Streikausruf für den 7. Juli 2023 (für die Region Trentino – Südtirol)
26. Juni 2023

Die Gewerkschaftsorganisationen Fim Cisl, Fiom CGIL und Uilm Uil haben angekündigt, dass sie einen gesamtstaatlichen Streik von vier Stunden pro Schicht für die…

Arbeitsrecht
Vereinbarung Confindustria – Cgil, Cisl, Uil: Solidarität mit der Bevölkerung der Emilia–Romagna
24. Mai 2023

Confindustria und die Generalsekretariate der CGIL, der CISL und der UIL haben beschlossen, eine gemeinsame…

Arbeitsrecht
Fürsorge
Arbeitsdekret: Wichtigste arbeitsrechtliche Maßnahmen
Fürsorge"> 19. Mai 2023

Im Nachgang zu unserer Meldung Nr. 34354 vom 5.

Arbeitsrecht
Kollektivverträge der zweiten Ebene: eine Wachstumschance
08. Mai 2023

Im Rahmen des regelmäßigen Treffens, das am vergangenen 26.

Arbeitsrecht
Arbeitsdekret: Veröffentlichung im Amtsblatt – erste Notiz von Confindustria
05. Mai 2023

Anbei finden Sie den Text des Gesetzesdekrets 48/2023 (sog. Arbeitsdekret) und eine Notiz von Confindustria mit ersten Einschätzungen zu dessen Inhalt.

Arbeitsrecht
Fürsorge
Der Termin für die Vorlage der Meldung der körperlich anstrengenden Arbeiten ist auf den 17. April verschoben worden
Fürsorge"> 31. März 2023

Im Anschluss an unser Rundschreiben Nr.

Arbeitsrecht
Fürsorge
Ersatzbesteuerung von Leistungsprämien und Welfare: Neuerungen 2023
Fürsorge"> 22. März 2023

Webinar über die Neuerungen 2023 in Bezug auf die Besteuerung von Leistungsprämien und die sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte zum Thema Welfare…

Arbeitsrecht
Vaterschaft und Eigenkündigung - Modalitäten des Zugangs zur NASpI
21. März 2023

INPS/NISF: NASpI im Falle der Eigenkündigung eines Vaters, der einen obligatorischen und/oder alternativen Vaterschaftsurlaub genommen hat

Arbeitsrecht
Fürsorge
Körperlich anstrengende Arbeiten: Jährliche Meldung – Fälligkeit am 31. März 2023.
Fürsorge"> 20. März 2023

Wir weisen darauf hin, dass am 31. März 2023 der Termin für die Vorlage der Meldung der körperlich anstrengenden Arbeiten abläuft…

Arbeitsrecht
Fonds Neue Kompetenzen: Anträge bis 27. März 2023
28. Febr. 2023

Frist für den Abschluss von Kollektivverträgen und die Einreichung von Anträgen verlängert

Arbeitsrecht
Fürsorge
Nationales Arbeitsinspektorat: grenzüberschreitende Entsendung
Fürsorge"> 17. Febr. 2023

Das Nationale Arbeitsinspektorat (INL) erinnert in seinem Rundschreiben Nr. 1/2023 daran, dass das Unternehmen, das Arbeitnehmer nach Italien entsendet, verpflichtet ist,…

Arbeitsrecht
Fürsorge
Kollektivverträge
Öffentliche Arbeiten: Neuerungen in Bezug auf die Überprüfung der Angemessenheit.
Fürsorge
Kollektivverträge">
13. Febr. 2023

Die von allen Sozialpartnern des Bausektors unterzeichnete Vereinbarung vom 7. Dezember 2022 regelt folgende Punkte: Meldeverfahren für die…

Umwelt
Wirtschaftsstudien
Arbeitsrecht
Gruben und Steinbrüche: Mitteilung 1/23 Amt für Gruben
Wirtschaftsstudien
Arbeitsrecht">
30. Jan. 2023

Anbei veröffentlichen wir die Mitteilung Nr. 1/22 des Amtes für Industrie und Gruben betreffend: 

- Jahresstatistik und Abbautätigkeit:
Das neue Statistikformblatt ist vollständig…

Arbeitsrecht
Kollektivverträge
Bauwesen: Variables Lohnelement “VLE” für das Jahr 2023 nicht geschuldet.
Kollektivverträge"> 27. Jan. 2023

Am 15.12.2022 haben die die territorialen Sozialpartner, die den Vertrag über die…

Arbeitsrecht
Fürsorge
INPS/NISF: Gelegentliche Arbeit 2023
Fürsorge"> 25. Jan. 2023

Mit dem Rundschreiben Nr. 6 vom 19. Januar 2023 gibt das INPS eine Anleitung für die neue Disziplin der Gelegenheitsarbeit („Libretto Famiglia“ und „Contratto di prestazione occasionale“),…

Arbeitsrecht
Kollektivverträge
Bauarbeiterkasse: betriebliche Lieferung der Arbeitsbekleidung – für 2023 verlängert
Kollektivverträge"> 17. Jan. 2023

Mit Abkommen der Sozialpartner der Bauwirtschaft vom 13/12/2021 wurde vereinbart, dass ab 2022 die Lieferung der Arbeitsbekleidung der Bauarbeiterkasse für Bauarbeiter nicht mehr verpflichtend…

Arbeitsrecht
Fürsorge
Pflichtanstellung: Meldung des Personalstandes
Fürsorge"> 13. Jan. 2023

Die Frist für die elektronische Abgabe der Aufstellung des Beschäftigtenstandes zum Zweck der Berechnung betreffend die…

Arbeitsrecht
Fürsorge
Haushaltsgesetz 2023: Neuerungen im Bereich Arbeit
Fürsorge"> 09. Jan. 2023

Zusammenfassung der Maßnahmen in den Bereichen Arbeit, Sozialfürsorge und Renten für das Jahr 2023.

Arbeitsrecht
Smart Working und „fragile Arbeitnehmer“: vereinfachte Übermittlung.
03. Jan. 2023

Das Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik informiert, dass angesichts der Verlängerung des Rechts auf "Smart Working" für fragile Arbeitnehmer durch das Haushaltsgesetz 2023 (Artikel 1,…

Arbeitsrecht
Smart Working und die Fristen für die Übermittlung der Mitteilung
02. Jan. 2023

Das Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik gibt auf seiner Website bekannt, dass die FAQ mit den Fristen für die Übermittlung der Smart-Working-Mitteilung veröffentlicht…